Venue d’un formateur technocité pour travailler les ‘soft skills’: compétences comportementales et relationnelles, aussi appelées savoir-être, , qui se distinguent des “hard skills” (compétences techniques).
Elles incluent des qualités comme la communication, le travail en équipe, la résolution de problèmes, la créativité et l’adaptabilité. Ces compétences sont essentielles pour interagir efficacement avec les autres et s’adapter aux évolutions du monde professionnel.